业生签协议就不需要再签合同。根据合同法第十条明确规定:建立关系应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的。一般应届业生找工作时都要签协议，协议其实有，即学校、学院各一份，公司一份和自己一份。对于你和公司就相当于承诺业后留用的作用。

您好，可以拿到工资，协议上面写不接收档案协议学院还没章算数吗但要注意遵守协议中有关离职的交接等问题，协议有一方没签字生效吗建议协商处理。 晶律师 解答 咨询我 你好，可以签多份协议吗协议共同被告第三人签了协议。不签“协议”会有什么影响？ 业生签不签协议都是可以的，不会牵扯到业问题，学校签协议后可以反悔吗更不会牵扯到就业问题。还对业生签订协议有规定。

一般签协议的就一定会签(或签过)实协议，但签实协议的不一定跟你签协议。这关系你业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)。实试用工资 合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。

我不明白，我不理解，应届生，目前有一个工作签协议之前有两个月考察期，签了协议后还会期吗。另外，协议的“备注”处往往容易被忽略。要知道“备注”部分是允另行约定各自的权利与义务的，所以应届生在与用人单位协商约定后。

协议上会约定违约赔偿金额，不可超过5000元。 4、等你到单位报到之后，协议公司名称填错协议就自动作废，接下来就该签合同了。 一定要签吗？ 是可以不签的。 。通过面试就可以签了~~业后到公司报道，有一定的实期，过后考核合格就转正，如果业前就去实的话，应该不会有工资吧（个人感觉）。

签了协议算有工作了吗

问题1:协议可以代替合同吗？ 答:不可以。协议是普通高校业生和用人单位正式确立关系前。签了协议以后，如果你不想履行原来的协议，更换工作单位有两个途径，一个是业以后并签订了协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函。

。如果有即将业的同 学，在就业上有什么问题，比如公司五险一福利，工资 税前还是税后等，都可以私信我，赔偿损失的协议怎么写我会帮你们解答的。 可以帮助到你们。 感谢邀请。

违背协议的约定有什么后果？ 虽然双方未订立合同时，北京的中学协议“跳槽”行为将不受用人单位约，但是出现签协议后违约问题，协议和就业协议有啥关系往往给人留下不印象，浮?签订的协议又不是合同，都不会规定实期工资和正是工资的（当然有的公司会有说明），这个都是你在签的时候和公司说好的，一般公司都是说话算话的。